Телефон «горячей линии» по вопросам неформальной занятости

В целях активизации работы по легализации трудовых отношений, защиты интересов граждан от недобросовестных работодателей (наличии фактов трудоустройства без письменного оформления трудовых отношений, невыплаты заработной платы или выплаты «в конвертах») .

Все вопросы по  легализации трудовых отношений и выплаты «серой» зарплаты можно задать специалистам:

С понедельника по пятницу с 8.00-17.00 - по телефону 2-33-21 на вопросы отвечают специалисты Отдела экономики и сельского хозяйства Администрации Шемуршинского муниципального округа.

Легализация «теневой» зарплаты выгодна как работнику, так и работодателю.

Интересы работодателя

o      Прекращение налогового правонарушения. При нарушении Трудового кодекса РФ в части оформления трудовых отношений с работниками работодателю может быть предъявлено обвинение в мошенничестве.

o   У работника увеличивается имущественная ответственность за ущерб, нанесенный работодателю, так как материальная ответственность работника равна его среднемесячному заработку.

o       Работники, имеющие письменный трудовой договор с реальными условиями оплаты труда, чувствуют юридическую защищенность и поэтому работают лучше, ответственнее, «держатся» за такое место работы.

Интересы работника

Риски при согласии на выплату «серой» заработной платы:

o      не получить отпускные, расчет при увольнении

o      не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности

o      получить отказ в выдаче визы для выезда за границу

o      не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем

o      полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, простоем, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями

o      отсутствие возможности получения кредита в банке на жилье, обучение, лечение и т. д.

o      осуществление не в полном объеме отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование могут привести к проблемам формирования пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте и при потере трудоспособности.

Нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

o      Административный штраф на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей (статья 5.27.Кодекса РФ об административных правонарушениях)

o      Повторное нарушение влечет для должностных лиц дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, наложение штрафа от 30 000 до 40 000 рублей; на юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей.