Нелегальная (теневая) занятость - это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства - без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты «в конверте».
В соответствии с пунктом 1 статьи 66 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» под нелегальной занятостью понимается осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.
Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, наемный работник практически лишается возможности социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем обозначенных ранее договоренностей.
Трудовые отношения в этом случае характеризуются высокой долей нестабильности, возникает неуверенность в завтрашнем дне, перспективах профессионального развития и предоставлении социальных гарантий в будущем.
Три главных признака теневой занятости:
- Нет трудового договора - вы приступили к работе, но не подписали официальных документов.
2. «Серая» зарплата - часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах.
3. Подмена договора - вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу.
Почему это проблема?
Для работника:
- Отсутствие правовой незащищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем.
- Потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений.
- Нет соцгарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет.
- Невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки.
- Уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат.
Для работодателя:
- Проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность.
- Остановка бизнеса и суды.
- Потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.
Как защитить себя?
- Требуйте официальный трудовой договор до начала работы,
- Проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной,
- Сообщайте о нарушении.
Официальное трудоустройство – ваша уверенность в завтрашнем дне!
Приволжская межрегиональная гострудинспекция напоминает о работе «горячей линии» по информированию и консультированию граждан и работодателей в рамках трудового законодательства. Звонки принимаются по телефону: 8-900-333-77-55.
Звонок для граждан, звонящих с любого российского мобильного или стационарного телефона, бесплатный.
Помимо телефонного формата, граждане всегда могут воспользоваться онлайн-сервисами портала «Онлайнинспекция.рф».