За 11 месяцев текущего года в службу занятости населения Шемуршинского района за содействием в поиске подходящей работы обратилось 237 граждан из числа молодёжи, или 24,9 % от общего числа обратившихся.

 Служба занятости оказывает содействие трудоустройству молодёжи и выпускников учебных заведений посредством организации и проведения мероприятий, предусмотренных  ведомственной целевой программой и Программой дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда  (2011 год).

Особое внимание служба занятости населения уделяла совместной работе с работодателями по заключению договоров по организации мероприятий,  проводимых с молодыми людьми с целью их трудоустройства.

 По итогам работы ЦЗН Шемуршинского района за 11 месяцев 2011 года, ищущим работу гражданам из числа молодёжи оказаны следующие государственные услуги:

-  по организации временного трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые –  3 гражданам;

- по организации временного трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – 405 гражданам;

- по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации – 35 человек, или 49,3 % от общего числа граждан, получивших эти услуги;

- по трудоустройству на общественные работы – 17 человек или 9,2% от общего числа граждан, получивших эти услуги ;

- по оказанию профориентационных услуг-356 гражданам;

- по оказанию государственной услуги по психологической поддержке – 8 гражданам;

- по оказанию государственной услуги по социальной адаптации – 3 гражданам.

     Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации является одним из вариантов решения проблемы безработицы среди молодёжи. Зачастую проходят профессиональную переподготовку и выпускники профессионального образования всех уровней образования, получившие профессии, не пользующиеся спросом на рынке труда.

Дополнительные возможности для повышения конкурентоспособности на рынке труда молодых специалистов открывает стажировка, предусмотренная в рамках программы по снижению напряженности на рынке труда.

Стажировка выпускников в текущем году организована на предприятиях различных форм собственности по следующим профессиям (специальностям):  экономист, бухгалтер, менеджер, документовед, техник и др.

В течение 2011 года направлены на стажировку  19 выпускников образовательных учреждений всех уровней образования под руководством 4 наставников. После завершения стажировки трудоустроено – 9 человек , или 47,4%, прошедших стажировку выпускников в другой организации.

 За отчётный период 14 безработных граждан из числа молодёжи занялись предпринимательской деятельностью и получили субсидию  по 58,8 тыс. рублей каждый. Основные виды предпринимательской деятельности: изготовление изделий из металла, видео и фотоуслуги, розничная торговля,  и др.