Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, испытывают значительные трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве. Это связано, с одной стороны, с потерей профессиональных навыков, с другой стороны, с нежеланием работодателей нести дополнительные издержки из-за снижения производительности труда, обусловленного потерей ряда профессиональных навыков.

            Чтобы помочь таким женщинам, Центр занятости населения Шемуршинского района предоставил возможность женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации, если они планируют вернуться к трудовой деятельности в текущем году. В 2011 году в рамках республиканской целевой программы «Опережающее профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к производственной деятельности» в районе прошли обучение 19 женщин. Обучение проводило НОУ СПО «Чебоксарский кооперативный техникум» Чувашпотребсоюза,

            Сегодня в Центре занятости населения Шемуршинского района прошел экзамен для прошедших обучение. Экзамен принимала преподаватель техникума Прохорова М.А. В течение 1,6 месяцев женщины обучались теории, 1 месяц проходили практику в предприятиях розничной торговли района. На всех обучающихся имеется гарантийное письмо от работодателей. Работодатели были довольны практикантками и ждут их в своих предприятиях. В течение всего времени обучения женщины получали стипендию в размере 400 рублей.

            Все женщины в ближайшее время получат дипломы по квалификации «продавец-кассир». В течение 10 дней все прошедшие обучение будут трудоустроены. Женщины рады, что государство дает такую возможность найти применение своим профессиональным навыкам.

            Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда, будет способствовать возвращению их к активной трудовой деятельности с требуемой работодателем квалификацией и снижению остроты кадровой проблемы организаций.

Фоторепортаж