При трудоустройстве лиц в  возрасте до 18 лет руководителям организаций необходимо соблюдать требования Трудового кодекса. Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования). Обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

            Работодатель обязан заключить трудовой договор, а также провести обучение безопасным приемам выполнения работ, провести вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты также входит в обязанности руководителя.

            Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

            Запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

            Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 часов до 18 лет – 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2.5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа.

            Оплату труда работников в возрасте до восемнадцати лет определяет статья 271 Трудового кодекса РФ. При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

            Труд работников в возрасте до 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.