Уважаемые работодатели, доводим до вашего сведения, что в соответствии со статьей 25 Закона «О занятости населения», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

·         информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей);

·         сведения о применении в отношении Вашей организации процедур о несостоятельности (банкротстве);

·         информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

      А также, не позднее, чем за три месяца Вам необходимо представлять  в службу занятости информацию о предполагаемом  массовом высвобождении работников и, не позднее, чем за два месяца – списки высвобождаемых граждан.

      При введении режима неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели , а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

      Если указанные сведения не представляются в службу занятости или они представляются несвоевременно, в неполном объеме  - это влечет применение мер административного воздействия на должностных и юридических лиц.

Адрес службы занятости:

с.Шемурша,ул.Ленина, д.14

Тел.2-31-98