Уважаемые работодатели!

Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» определено, что право на обя­зательное пенсионное страхование реализуется только в случае уплаты страховых взносов. При этом страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: 1) лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе орга­низации, индивидуальные предприниматели, физические лица;               
2) самозанятое на­селение (индивидуальные предприниматели, адвокаты, частные детек­тивы, зани­мающиеся частной практикой нотариусы).

Основополагающим законодательным актом, который устанавливает нормы и условия пенсионного обеспечения, является Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Под его дей­ствие попадает большинство пенсионеров: как нынешних, так и будущих.

Для назначения трудовой пенсии по старости требуется не менее пяти лет страхо­вого стажа. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Размер трудовой пенсии зависит от суммы поступивших в ПФР страховых взносов за весь период трудовой деятельности работника, а не от продолжитель­ности его трудо­вого стажа и среднемесячного заработка как было ранее.

Так, размер страховой части трудовой пенсии устанавливается исходя из суммы страховых взносов, поступивших на финансирование данной части пенсии за застрахо­ванное лицо в течение всей его трудовой деятельности (расчетного пенсионного капита­ла), поделенной на ожидаемый период выплаты пенсии. При этом расчетный пенсионный капитал индексируется вплоть до назначения граж­данину трудовой пенсии. У работающе­го пенсионера через 12 месяцев после на­значения или предыдущего перерасчета страхо­вой части трудовой пенсии возникает право на перерасчет данной части пенсии с учетом поступивших за этот период страховых взносов.

Накопительная часть трудовой пенсии исчисляется в аналогичном порядке. Ее размер зависит от суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо на финансирование данной части пенсии, и инвестиционного дохода.

Таким образом, неуплата, а также несвоевременная и частичная уплата Вами страховых взносов влечет нарушение пенсионных прав застрахованных лиц - Ваших ра­ботников. Наиболее значимыми негативными последствиями неуплаты страховых взно­сов являются:

·     отсутствие необходимого стажа для приобретения права на трудовую пен­сию. Особенно данная проблема затрагивает интересы лиц, претендующих на досрочное пен­сионное обеспечение, для которого законодательством установле­ны требования к стажу на соответствующих видах работ и повышенные требова­ния к страховому стажу (напри­мер, мужчинам и женщинам, работавшим на рабо­тах с тяжелыми условиями труда, для назначения досрочной трудовой пенсии требуется соответственно 12,5 и 10 лет стажа на соответствующих видах работ, а также 25 и 20 лет страхового стажа);

·     занижение размера страховой и накопительной частей трудовой пенсии при не­полной или частичной уплате страховых взносов. В данном случае существует законо­мерность: 30-процентная уплата страховых взносов - 30-процентный раз­мер страховой и накопительной частей трудовой пенсии, 40-процентная уплата -40 процентный размер и т.д.;

·     занижение суммы расчетного пенсионного капитала при его индексации в связи с несвоевременной уплатой страховых взносов.

Именно поэтому на законодательном уровне закреплена обязанность страховате­ля своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет ПФР и ве­сти учет, связанный с начислением и перечислением в указанный бюд­жет.

При этом исполнение обязанности по уплате страховых взносов обеспечива­ется пенями, которые начисляются за каждый календарный день просрочки ис­полнения обя­занности по уплате страховых взносов начиная со дня, следующего за установленным днем уплаты страховых взносов.

Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчис­ления страховых вз­носов или других неправомерных действий влечет взыскание штрафа в размере 20 про­центов неуплаченных сумм страховых взносов. А это же деяние, совершенное умышлен­но, - в размере 40 процентов неуплаченных сумм страховых взносов.

Более того, при уклонении от уплаты страховых взносов может наступать уголов­ная ответственность.

Однако представляется, что неотвратимость штрафных санкций не должна являть­ся основополагающим мотивом полной и своевременной уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Скорее необходимо говорить о социальной ответ­ственности страхователей перед работающими у них лицами, ибо трудовая пенсия при наступлении старости в большинстве случаев является у граждан единственным источни­ком средств к существованию.

И вопрос достойной старости наших соотечественников теперь во многом за­висит от вас, уважаемые работодатели!!!

При уплате страховых взносов под расчетным периодом понимается ка­лендарный год. В связи с этим уплату пенсионных платежей за декабрь очередного года целесообразней проводить именно в указанном месяце, иначе страховые вз­носы не войдут в расчетный пенсионный капитал данного года.

Управление ПФР в Шемуршинском районе ЧР - Чувашии