В течение первого полугодия 2003 года за содействием в трудоустройстве в центр занятости населения района обратилось 255 человек. Численность граждан, получивших консультации у различных специалистов службы занятости увеличилось на 102%, численность граждан, которым были оказаны профориентационные услуги увеличилось на 137%. Надо отметить, что в 2003 году среди обратившихся за содействием в трудоустройстве, увеличилось число граждан, уволенных по сокращению штатов – 52 человека. Среди них преобладают женщины – 37 человек, большинство из которых не имеют специальности и уже не молоды – 45-50 лет. Таких безработных трудно трудоустроить, хотя бы потому, что в центр занятости сообщается, в основном, о тех вакансиях, которые появились в связи с уволившимися по собственному желанию по причине длительных невыплат заработной платы. Количество трудоустроенных граждан в первом полугодии 2003 года достигло 163 человек. Численность граждан, нашедших работу впервые 10 дней с момента обращения в поиске работы составило 100 человек, что составило 61,3% от общего числа трудоустроенных. В течение полугодия работа по оказанию гражданам содействия в трудоустройстве проводилась в соответствии с программами «Основные направления по содействию занятости населения Шемуршинского района за 2003 год», «Организация летнего трудоустройства школьников», «Профессиональное обучение и профориентация безработных граждан и незанятого населения», «Общественные работы» и др. Уровень трудоустройства по этим программам составил – 66,4% по следующим причинам: отсутствует гарантия трудоустройства участников программы на постоянное рабочее место после окончания срока программы в связи с тяжелым финансовым положением предприятий и недостаточным объемом работ, сами безработные отказываются от работы из-за низкой заработной платы и нерегулярности ее выплаты. Предложения работодателей на рынке труда временного трудоустройства в отчетном периоде не претерпели значительных изменений. По-прежнему, требовались рабочие неквалифицированного труда и низкооплачиваемые работники, что не вызывало особого интереса значительной части взрослого населения и безработных граждан. Подавляющее большинство занятых на временных работах приходится на подростков в возрасте 14-18 лет. Одним из видов трудоустройства граждан является установления квот для инвалидов и отдельных категорий молодежи. Так, в 2003 году было заквотировано 5 рабочих мест, трудоустроенных пока нет. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда исходит из специфики и особенностей рынка труда района. Периодически через районную газету «Шамарша хыпаре» соискатели рабочих мест получают информацию о перспективах трудоустройства, сведения об уровне заработной платы, местоположения предприятий, условиях труда. Центр занятости населения тесно сотрудничает с местным радио, которое освещает все направления ее деятельности. Информация о рынке труда, вопросы профессионального обучения представляются по радио доступно для всех слоев населения. Для организации общественных работ администрацией района по инициативе центра занятости населения были приняты постановления, определяющие приоритетные направления видов общественных работ с указанием предприятий, на которых возможна организация этих работ, количество планируемых к созданию общественных рабочих мест, источников финансирования. В течение отчетного периода в раонный центр занятости населения для формирования банка данных «Общественные работы» велась в направлении дальнейшего сотрудничества с предприятиями–работодателями. С руководителями предприятий были проведены совещания, результатом которых было заключение договоров на проведение общественных работ. Самыми распространенными видами общественных работ являются: - техническая работа в районных военкоматах в период призыва юношей на военную службу; - сельскохозяйственные работы; - благоустройство территории; - работа вспомогательного характера на предприятиях района и др. В течение первого полугодия 2003 года в общественных работах приняли участие 51 безработных граждан. Шемуршинским районным центром занятости населения были организованы общественные работы, направленные на благоустройство территории района. На этих работах принимало участие 33 человека которыми была проведена не малая работа по утановке и покраске бардюров, постройке и покраске заборов и многое другое. В соответствии с Соглашением о сотрудничестве, заключенным между Министерством сельского хозяйства и продовольствия ЧР и ДФГСЗН по ЧР, между Департаментом ФГСЗН по ЧР и Чувашским республиканским союзом потребительских обществ «Чувашпотребсоюз», Шемуршинским районным центром занятости были заключены договора на организацию и проведение общественных работ по уходу за пропашными культурами, кормозаготовке и уборочным работам с Шемуршинским лесхозом – 2 договора, Шемуршинским райпо – 1 договор. Финансирование общественных работ производилось за счет средств предприятий, для которых выполнялись эти работы, а также за счет федерального бюджета. Средняя продолжительность участия безработных граждан в общественных работах – 2 месяца. К сожалению, из года в год приходится отмечать, что организация и проведение общественных работ составляет большого труда, причины видятся в следующем : 1) в районе нет крупных социально-значимых проектов, финансируемых государством, реализация которых, в основном, была бы расчитана на общественные работы. По этой причине общественные работы проводятся, в основном, за счет средств службы занятости и часто не носят общественный характер. 2) Отсутствие финансовых средств в районе на развитие общественных работ. Работа по организации временной занятости молодежи 14-18 лет была организована в соответствии с приказом Департамента ФГСЗН по ЧР от 12.03.2003г. № 13. За отчетный период по вопросу трудоустройства обратилось 210 подростков, из них трудоустроено – 100 человек. Шемуршинским районным центром занятости населения были заключены договора с Шемуршинским лесхозом, Шемуршинским райпо, ООО «Экспресс», СХПК «Восход» « О совместной работе по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан на время летних каникул». По межтерриториальному перераспределению рабочей силы в первом полугодии 2003 года направлено 3 человека. Рабочие выезжали в агропромышленные организации Московской области. Основные професси-разнорабочие, животноводы, механизаторы. В первом полугодие 2003 года с двумя предприятиями района были заключены договора об организации трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Согласно договоров трудоустроены 3 безработных граждан разных категорий : 3 инвалида 3 группы. Все вышеназванные программы финансировались из федерального бюджета, средний период участия в программах – 2 месяца, средние затраты на одного участника – 700 рублей в месяц.